Свершения
Внимание! Я выхожу! Как выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком
© Mia Moessinger/Unsplash
После перерыва в карьере многие сомневаются в себе. Какие позиции рассматривать, как готовиться к собеседованию и убедить всех в своей уникальности и надежности? Рассказывает управляющий консультант международной рекрутинговой компании.

Поверьте в себя

Даже если вы сделали перерыв в карьере, вы не перестали быть профессионалом в своей области. Будьте уверены в себе, верьте в свой потенциал и не сомневайтесь в своих навыках и компетенциях.

Вспомните все, чего вы добились. Составьте подробный список успешных реализованных вами проектов и мероприятий. Даже если речь идет об организации выставки рисунков в школе ваших детей (да, это не то, чем хвастаются перед руководителем, но главное, что вы сами знаете: вы это сделали!). Так вы наглядно убедитесь: раз вы уже добивались успеха и могли решать поставленные перед вами задачи — стоит только начать, удачные проекты не заставят себя ждать.

Поработайте над навыками самопрезентации

Не волнуйтесь, не оправдывайтесь из-за декрета и излучайте уверенность. Рекрутеры советуют не стесняться и обязательно репетировать. Попросите родственников или друзей уделить вам время и послушать, как и что вы о себе рассказываете. Пусть ваши слушатели постараются дать объективную и доброжелательную обратную связь. После некоторого перерыва вам необходимо прийти в тонус, встречайтесь с разными работодателями и рекрутерами. Такие интервью приведут вас в нужную форму, а также снимут любые психологические барьеры и боязнь проходить собеседования.

Не выпадайте из жизни

Вы решили вернуться к карьере — значит пришло время постепенно узнавать новости вашей профессиональной сферы. Изучайте необходимые сайты, читайте соответствующую литературу, подпишитесь на тематические рассылки. Пообщайтесь с коллегами, посоветуйтесь, где найти актуальную информацию. Если ваша работа предполагает иностранные языки, а вы давно их не практиковали, начинайте читать и слушать. Посвятив немного времени самообразованию, вы сами будете значительно увереннее себя чувствовать и сможете доказать свой профессионализм потенциальному работодателю.

© Mia Moessinger/Unsplash

Представляйте декрет и отпуск по уходу за ребенком как приобретение навыков и бесценного опыта

Появление ребенка открывает в каждой новые и ранее не задействованные функции. Представьте и докажите себе и будущему работодателю все новоприобретенные навыки мамы. Жизнь по строгому расписанию младенца — тайм-менеджмент; слушать, читать, одновременно играть и готовить — умение существовать в режиме многозадачности; принятие помощи родственников и друзей по выходным или на несколько часов в день — эффективное использование имеющихся ресурсов; способность договориться с ребенком в любой ситуации, успокоить плач и капризы в общественном месте — эффективные навыки коммуникации даже с самым сложным клиентом. Такой подход покажет потенциальному руководителю ваше желание постоянно учиться и не останавливаться на достигнутом.

Подумайте о смене сферы деятельности

Перерыв в работе — возможность задуматься о смене карьеры. Спросите себя: что для вас идеальная работа? Нет ничего страшного в том, что во время перерыва вы поймете, что ваша профессия — не та, с которой вы уходили. В этом случае используйте перерыв, чтобы переучиться и научиться новому. Новому потенциальному работодателю будет все равно, выйдете ли вы сейчас или еще через несколько месяцев. Вы можете получить дополнительное образование, а уже потом взяться за поиски работы.

Изучите корпоративные ценности компаний

Многие компании определяют поддержку семей и особенно женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в качестве основных корпоративных ценностей. Такие компании организуют специальные программы, поддерживающие молодых мам и женщин с детьми. Это могут быть семейные пакеты добровольного медицинского страхования, корпоративные детские сады, летний отдых и даже возможность работать удаленно в случае болезни ребенка. Выходить из отпуска по уходу за ребенком в такую организацию комфортнее и приятнее. В любом случае убедитесь, что ритм жизни будущего работодателя совпадает с вашим. В Hays, нашей рекрутинговой компании, мы всегда стараемся учитывать все это, чтобы подходящие сотрудники и работодатели могли найти друг друга. 

© Mia Moessinger/Unsplash

Рассмотрите вариант частичной занятости

Начав поиск работы с маленьким ребенком, рассмотрите вариант временных проектов, удаленной работы или фриланса. Это поможет вам понять, сколько времени вы готовы сейчас уделять работе, как ребенок и остальные члены семьи воспримут ваше отсутствие, и понемногу войти в рабочий ритм.

Запишитесь на курсы, семинары или тренинги онлайн

Дополнительное обучение поможет вам войти в курс дела, узнать новости рынка, а также повысить свою квалификацию. Обратите внимание на различные варианты профессионального обучения, а также на тренинги по личностному росту, навыкам самопрезентации и коммуникации, не выходя из дома. Вы сможете повысить свои знания, а также покажете будущему работодателю, насколько серьезно относитесь к карьере.

Подготовьтесь к собеседованию

Грамотная подготовка к собеседованию — первый шаг к успешному интервью. Заранее спланируйте день X по шагам, изучите всю имеющуюся в открытом доступе информацию о работодателе, составьте рассказ о себе (подчеркните ваши сильные стороны и кратко опишите один-два пункта, над которыми вы планируете работать в ближайшее время), продумайте все вопросы, которые вам могут задать, а также те, что интересуют вас. Многие работодатели будут подробно интересоваться, действительно ли вы готовы выйти на работу, почему вы выбрали именно этот момент. Будьте готовы, уверены и спокойны при ответе, излучайте оптимизм, смотрите в глаза интервьюеру и улыбайтесь.

Ваша работа вас уже ждет.

Яндекс. Директ